3 dingen die kandidaten meestal vergeten tijdens een sollicitatie

Werkgevers beoordelen kandidaten relatief snel op basis van hun kledij en non-verbale signalen. De drie meest gemaakte fouten tijdens een sollicitatiegesprek zijn …

1. Geen oogcontact maken

Lichaamstaal is belangrijker dan je denkt. Wie bijvoorbeeld geen oogcontact maakt, kan erg onzeker of ongeïnteresseerd overkomen. Door je gesprekspartner aan te kijken wanneer deze iets vertelt, geef je hem of haar het gevoel dat je bij de les bent en dat je interesse hebt in wat hij te vertellen heeft. Enkele tips voor succesvolle lichaamstaal lees je in onze artikels: 'Succesvolle lichaamstaal in 8 stappen' en 'Meer bereiken dankzij je lichaamstaal: 5 tips'.

2. Ongepaste kledij dragen

Het is niet voor iedereen even makkelijk om te beslissen wat nu juist gepaste kledij is voor een sollicitatiegesprek en wat niet. Een handige regel: beter te formeel dan te casual. Ook onze artikels '10 tips om stijlvol te solliciteren' en 'De meest foute kleren van sollicitanten' kunnen je hierbij helpen.

3. Gebrek aan enthousiasme

Uiteraard kom je tijdens een sollicitatiegesprek best zo enthousiast mogelijk over. Je moet immers tonen dat je de job écht graag wilt. Als jij al niet enthousiast bent, waarom zou een potentiële werkgever dan voor jou kiezen? Wees er maar zeker van dat de kandidaten die het meeste enthousiasme uitstralen ook de meeste kans maken.

(nm) - Bron: Qz.com