7 vragen waarmee je scoort op sollicitatie
Je bent het sollicitatiegesprek zonder kleerscheuren doorstaan, maar dan duikt het onvermijdelijke ‘Zijn er nog vragen?’ op en sta ...
Applicant.com beantwoordde 10 typische vragen van een jobinterview vanuit een originele en ronduit onbeleefde invalshoek.
Tussen het spervuur van vragen, de genante stiltes en de dankbetuigingen door staat het je tijdens een sollicitatiegesprek sowieso vrij om ook eens een grofgebekt antwoord te geven. De aandacht zal je op die manier zeker trekken. De kans dat je originele antwoord zal beloond worden met een jobaanbieding is echter klein.
Durf jij zo een antwoord geven tijdens een sollicitatie?
"Ik ben zéér lui. Of zou ik u beter proberen beliegen door daaraan gunstige eigenschappen toe te kennen?"
"Ik haatte die omgeving. Geen enkele geldsom had me daar kunnen houden. U zou eigenlijk blij moeten zijn dat ik nu vrij ben om hier te komen werken."
"Zo veel mogelijk, laat dat duidelijk zijn. Voor een doorsnee loon wil ik hier niet komen werken."
"Toen ik hopeloos achterop was met mijn werk gaf ik het door aan een ijverige collega die zichzelf wou bewijzen. Een makkelijke, maar slimme oplossing, al zeg ik het zelf."
"Voornamelijk omdat ik mijn huis nog moet afbetalen."
"U verwacht dat ik antwoord dat ik mezelf wil ontplooien en wil opklimmen. Mijn ambities liggen eerder in de lijn van op pensioen gaan: rusten en genieten."
"Reizen vind ik wel leuk als er een zwembad aan te pas komt. Voor zakelijke besprekingen vind ik het al moeite genoeg om via internet of de telefoon te communiceren."
"Ik dacht dat u in mijn CV wel al alles gelezen zou hebben. Meer valt er niet te zeggen."
"Stoppen met mijn vorige job is zéker het beste wat ik ooit heb gedaan."
"Aangezien ik het liefst mijn eigen zin doe, verkies ik het om alleen te werken. Anderzijds is het ook leuk om collega’s te hebben aan wie je de rotklusjes kan doorspelen."
(ab)
22 augustus 2014Je bent het sollicitatiegesprek zonder kleerscheuren doorstaan, maar dan duikt het onvermijdelijke ‘Zijn er nog vragen?’ op en sta ...
Een sollicitatiegesprek neemt al gauw een uur in beslag. Maar het zijn de eerste en de laatste drie minuten die bepalen of je uiteindelijk de job krijgt.
Leren op de werkvloer, dat is het concept van duaal leren. Nieuwe initiatieven, zoals duaal leren voor volwassenen, kunnen het concept een nieuw elan geven.
“Sorry, we geven de voorkeur aan kandidaten met meer ervaring.” Maar geen zorgen, hier zijn enkele tips om tóch die baan binnen te halen.
Joule helpt met het uitrollen van je actieve fietscultuur
De functie die een ingenieur na zijn studies gaat uitoefenen, kan flink verschillen... Waar gaan jonge ingenieurs het vaakst aan de slag?
Isabel is directeur van GO! basisscholen Maurits Sabbe en De Abeel in Mechelen en heeft een duidelijke visie. Respect hebben, oprecht zijn, open communiceren en gelijke kansen geven zijn voor haar kernwaarden.
Gamers hebben unieke talenten die kunnen helpen bij het scoren van een job. Vergeet ze dus zeker niet te vermelden op je cv!
Door de snelle opkomst van AI lopen veel jobs het risico te verdwijnen. Althans, dat beweren doemdenkers. Maar de realiteit is complexer...