Stad Brugge
Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt je steentje bijdragen. Stad Brugge organiseert volgende aanwervingsexamens met het oog op de statutaire benoeming en het vastleggen van een driejarige werfreserve:
Afdelingschef Planning, Budget & Beheerscontrole
Functieomschrijving
- Als afdelingschef ben je hét gezicht, het voorbeeld en het aanspreekpunt van je afdeling. - Je stuurt in overleg met de stadsontvanger het financieel management van de organisatie aan. Je vertaalt de strategische doelstellingen naar operationele doelstellingen voor je afdeling. - Onder leiding van de stadsontvanger verleen je visums, financieel beleidsadvies, analyseer je data, gegevens en informatie en stel je rapporten op met als doel de werk- en beslissingsprocessen te ondersteunen en te voldoen aan de interne en externe rapporteringsvereisten. - Je staat, in samenwerking met de financieel adviseur en de stadsontvanger, in voor de opmaak van de meerjarenplanning, het jaarlijks budget en de budgetwijziging en de beheerscontrole. - Als veranderingsmanager krijg je een belangrijke projectmatige opdracht bij de invoering van de nieuwe beleids-en beheerscyclus in de stad.
Profiel
- Je bent houder van een masterdiploma of een diploma van universitair onderwijs én je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. - Je staat bekend om je coachende leiderschapskwaliteiten, projectplanning, werkorganisatie en resultaatgerichtheid. Je kunt bemiddelen, beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen. Je kunt zowel zelfstandig als in team werken en je bent communicatief vaardig. - Je bent nauwgezet en je hebt respect voor timings en deadlines. Je kunt prioriteiten stellen en je bent bereid tot permanente vorming.
Aanbod
Bruto maandsalaris op niveau A4a (5 jaar relevante ervaring meegerekend): 3678,19. LET OP: voor deze functie kan maximaal 10 jaar relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige verrekend worden. U levert zelf de bewijsstukken van deze relevante beroepservaring aan. Het bestuur zal de relevantie ervan beoordelen op basis van een vergelijking met de voorwaarden en de omschrijving van de functie. Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema's (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer...). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.