UZ Gent
Als Vlaamse Openbare instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een levendige academische werking met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities.
Momenteel kijken we uit naar een (m/v) Adjunct-hoofdverpleegkundige dienst neonatologie, intensieve zorgen voor pasgeborenen:
Adjunct-hoofdverpleegkundige dienst neonatologie, intensieve zorgen voor pasgeborenen
Functieomschrijving
•Je helpt mee instaan voor de dagelijkse organisatie, coördinatie en continuïteit van een hoogstaande kwalitatieve patiëntenzorg in samenwerking met de andere leidinggevenden, artsen en medewerkers van andere departementen.
•Je zet de dagelijkse bestaffing adequaat in door een efficiënte werkregeling en werkverdeling.
• Je ziet toe dat medewerkers zich houden aan vastgestelde richtlijnen, procedures, standaarden en werkmethoden en ondersteunt en stuurt hen hierin bij.
•Je helpt instrumenten voor kwaliteitsbewaking mee ontwikkelen, volgt deze aan bed op en hanteert deze instrumenten in functie van het algemeen beleid en de afdelingsdoelstellingen.
•Je streeft een optimale ontwikkeling van de capaciteiten van elke werknemer na en bevordert het teamwerk.
•Je zorgt voor voortdurende bijscholing en vorming van de medewerkers en ook van jezelf.
•Je werkt mee aan de verdere informatisering van het verpleegkundig dossier.
Profiel
•Je bent bachelor/ gegradueerd verpleegkundige of bachelor in de vroedkunde en voldoet aan de bijkomende voorwaarden (wetgeving NIC KB 20.08.1996).
•Je bent in het bezit van een licentie medisch-sociale wetenschappen of master in de verpleegkunde en vroedkunde / management en het beleid van de gezondheidszorg / gezondheidsvoorlichting en -bevordering of een kaderopleiding in de gezondheidszorg of ba-na-ba in de gezondheidszorg of behaalt één van deze diploma’s binnen de termijn van 5 jaar na deze selectie.
•Je hebt voldoende relevante ervaring op intensieve zorgen pediatrie en/of neonatologie (wetgeving NIC KB 20.08.1996) met kennis van de pathologie, behandeling en bijzondere aandacht voor hoogstaande kwalitatieve verpleging van de neonaat.
•Kennis van informatica (Word, Excel, Powerpoint) is een must.
•Communicatieve en sociale vaardigheden, besluitvaardig, zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen tot kwaliteitsverbetering.
•Interesse in arbeidsorganisatie en multidisciplinaire samenwerking.
•Beschikken over leidinggevende competenties (medewerkers aansturen en coachen).
•Flexibel, stressbestendig en gedisciplineerd kunnen werken in een zeer groot team.
Aanbod
Salarisschaal:
Verloning volgens de schaal B210 / B210- / B210** met een minimum brutomaandloon van 2.787 euro en een maximum brutomaandloon van 4.349 euro + managementpremie van 5% voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutomaandloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.
Troeven UZ Gent:
- Aanstelling in een voltijdse vaste statutaire benoeming (met een proefperiode van 1 jaar).
- Overname anciënniteit van openbare diensten (onbeperkt), relevante ervaring uit de privésector (maximum 18 jaar) en toekenning van 2 jaar fictieve anciënniteit.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Naast on-the-job-opleiding krijg je voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijke en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling: 26 dagen verlof + 12 dagen recuperatiedagen (40 urenweek ipv 38 urenweek). Officiële feestdagen + decretale feestdagen (11/07, 02/11, 15/11, 26/12) + 2 halve dagen Gentse Feesten.