De nieuwste jobs als eerste in jouw mailbox
Hou je CV up to date en geef werkgever de kans om je te contacteren
Het mag dan wel crisis zijn. Beroepen zoals leerkracht, bewaker en vrachtwagenchauffeur zitten anno 2010 duidelijk in de lift. Hoe goed scoort jouw job?
Heb je geen zin om te piekeren over werkzekerheid? Lees dan goed volgende tips voor een carrière met toekomst.
Voor je reageert op een jobadvertentie, check je best nog een paar zaken ...
Er is nog werk. De energiesector werft de komende maanden naar schatting tien procent extra personeel aan. Vooral commerciële, technische en ingenieursprofielen zijn gegeerd.
Discriminatieklassiekers zoals racisme en geslacht zijn uit den boze. Welke minder evidente kenmerken kunnen je carrière nog in de weg staan?
Tijdens een sollicitatiegesprek wil je natuurlijk te weten komen of de job wel iets voor jou is. Drie vragen kunnen daar al een goede aanwijzing van geven.
Zeven op de tien sollicitanten zijn niet helemaal eerlijk in hun cv. Je wil nu eenmaal die job. Waarom de waarheid dan niet wat verbloemen, toch?
Als gevolg van een reorganisatie verdwijnt een deel van mijn functie. Heeft dat effect op mijn loon?
Vergeet je ook altijd die verdomde papieren maaltijdcheques mee te nemen als je gaat winkelen? Met de elektronische maaltijdcheque zou je vanaf het najaar 2010 gewoon moeten kunnen afrekenen via de bestaande betaalterminals.
Een evaluatiegesprek lijkt het uitgelezen moment om meer loon te vragen, maar dat is het eigenlijk niet.
Je factureert te weinig aan een klant of door jouw onoplettendheid raakt een collega gewond. Moet jij dan opdraaien voor de schade?
Ik wil mijn vaderschapsverlof opnemen. Mijn baas weigert omdat er te weinig personeel is. Kan dat zomaar?
Stel je voor dat je je nooit meer hoeft te haasten om je kroost op tijd naar de crèche te brengen. In plaats daarvan neem je je kinderen gewoon mee naar het werk ...
Door de crisis houden de meeste bedrijven de vinger op de knip. Toch zijn er nog heel wat frivoliteiten waar heel wat geld aan verkwist wordt.
De helft van de werknemers meent dat zijn talent onopgemerkt blijft. "Bedrijven hebben vooral oog voor high potentials. De buik van de onderneming voelt zich verwaarloosd", meent Paul De Schepper van Acerta.
Droom je ervan op de hoogste trede van de carrièreladder te komen? Dan kunnen de volgende tien tips helpen.
Hoe reageer je best wanneer een collega ongegeneerd misbruik maakt van jouw professionele inspanningen? Boos worden, het werkt!
De Jobat krant virtueel doorbladeren of het archief raadplegen? Dat kan!