Comment connaître votre commission paritaire ? Les commissions paritaires ont pour objectif de soumettre des entreprises avec des activités similaires à des règlements adaptés aux conditions de travail.
Des millions d’Européens veulent travailler plus En 2010, 41 millions d’Européens travaillaient à temps partiel. Plus d’un sur cinq d’entre eux aimerait travailler davantage.
L’intérim trouvera sa croissance dans les métiers de pénurie Le baromètre de l’intérim prédit une baisse du travail intérimaire au dernier quadrimestre 2011. Ce n’est pourtant pas si sombre dans le secteur.
N’importe qui de ma hiérarchie peut-il me licencier ? Le nombre de personnes pouvant mettre fin à un contrat de collaboration dans une entreprise est généralement très limité.
Avis aux fraudeurs Un nouvel outil permet aux services d'inspection sociale de mieux détecter la fraude. Le résultat : une augmentation nette des infractions constatées.
Et vous, vous pouvez traiter votre patron d’incapable sur Facebook ? Vous faites partie des nombreux actifs sur les médias sociaux et en abusez sans gêne ni honte ? Vous êtes en partie protégé par la loi sur la vie privée mais pouvez-vous faire pour autant tout ce que vous voulez ? Savez-vous où sont vos limites ? Cela dépend de votre patron
Travailler à temps partiel mais être payé à temps plein Le rêve de tout travailleur à temps partiel. Si votre employeur n’est pas prudent, il peut depuis février devoir payer à plein temps son personnel engagé à temps partiel
Quelle compensation pour les heures supplémentaires ? Comme employé, je fais environ chaque semaine une dizaine d’heures supplémentaires. Mon patron est-il obligé de me rémunérer en conséquence ? Réponse avec Stijn Demeestere, avocat
Le travail des intérimaires mieux protégé Depuis le 1er janvier 2011, la législation sur le bien-être au travail des intérimaires est passée à la vitesse supérieure. Explications avec Manpower
L’employé est-il censé utiliser son véhicule pour le boulot ? L’employeur peut-il contraindre son employé à utiliser son véhicule personnel à l’occasion d’une mission professionnelle - hors déplacements domicile-lieu de travail ?
Bingo pour les jeunes : accès élargi à la réduction de cotisations sociales ! Depuis avril 2010, les conditions 1er emploi et demandeur d’emploi des moins de 26 ans sont supprimées et la nouvelle carte de travail Activa remplace la carte premier emploi.
Un nouveau contrat employeur-employé après la crise? Récession et crise financière ont transformé les priorités stratégiques des entreprises et surtout déplacé le centre de gravité des rapports sociaux.
Puis-je démissionner ou être licencié au cours de ma période d’essai? Vous ou votre employeur pouvez mettre fin au contrat pendant la période d’essai moyennant le respect d’un préavis (ou le paiement d’une ...
Mon contrat doit-il être adapté si mon salaire ou le contenu de ma fonction change? Au moment de l’entrée en service, les conditions de travail et de rémunération convenues sont en général établies par écrit dans un contrat de ...
Est-ce que les parties peuvent conclure une deuxième clausule d'essai? Il en résulte que pour une même fonction au sein d'une entreprise, les parties ne peuvent pas conclure une deuxième clause d'essai ...
Fidélité à l'entreprise en contrepartie d'une formation Si vous signez une clause d'écolage, vous promettez, en cas de formation payée par l'employeur, de rester au service de ...
Il faut respecter la langue adéquate Pour être valable, le contrat de travail doit respecter la législation relative à l'emploi des langues ...
La clause de non concurrence se monnaie L'application de la clause de non-concurrence implique le paiement d'une compensation. Lors de votre départ, votre employeur vous sera ...
La clausule d'écolage n'est jamais illimitée En théorie, l'employeur et le travailleur peuvent convenir ensemble d'une période. La durée doit toutefois être proportionnelle à la durée et ...
Le contrat d'apprentissage « L'apprentissage des classes moyennes » est la forme la plus connue de combinaison d'une formation théorique dans un centre de ...
Types de contrats Des millions d’Européens veulent travailler plus L’intérim trouvera sa croissance dans les métiers de pénurie Travailler à temps partiel mais être payé à temps plein Le travail des intérimaires mieux protégé
Période d'essai Puis-je démissionner ou être licencié au cours de ma période d’essai? Est-ce que les parties peuvent conclure une deuxième clausule d'essai? Période d’essai : la différence entre ouvriers et employés Ma période d’essai peut-elle être prolongée?
Contenu du contrat Comment connaître votre commission paritaire ? Travailler à temps partiel mais être payé à temps plein Mon contrat doit-il être adapté si mon salaire ou le contenu de ma fonction change? Fidélité à l'entreprise en contrepartie d'une formation
Clause de non-concurrence La clause de non concurrence se monnaie Quelles sont les limitées de la clausule de non-concurrence? Représentant de commerce Dans quels cas la clause n'est-elle pas appliquée?
