Smals
Chez Smals, plus de 1600 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.
Senior ICT Recruiter
Description de la fonction
Au sein d'une équipe de professionnels dynamiques, vous êtes responsable de missions de recrutement et de sélection.
Vous opérez ainsi le suivi du processus de sélection du début à la fin, tant pour les clients internes qu'externes.
Vous analysez les besoins en recrutement des clients et identifiez les candidats potentiels via différents canaux : médias sociaux, recherches effectuées sur des sites d'emploi et base de données de recrutement.
Vous effectuez le screening téléphonique, réalisez des entretiens approfondis, proposez les candidats aux clients, clients auxquels vous adressez ensuite un rapport de sélection reprenant les compétences et aptitudes du candidat. Enfin, vous négociez les contrats avec les candidats et faites office de SPOC vis-à-vis du client pour toutes les demandes liées au recrutement de personnel.
Vous entretenez continuellement votre réseau de contacts via les sites web sociaux et prenez contact de manière proactive avec les candidats potentiels.
En concertation avec l'équipe de recrutement, vous participez à divers projets supportant le recrutement (implémentation d'outils RH, sites web d'emploi, testing, statistiques, architectures de poste,…).
En fonction de vos intérêts et de l'expertise acquise, vous pouvez également participer, de manière plus ponctuelle, à des projets RH d'ordre général.
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de master avec une spécialisation en Ressources Humaines et avez un intérêt marqué pour le domaine ICT. Vous êtes certifié Selor pour le recrutement et la sélection de candidats.
Vous faites, par ailleurs, valoir quelques années d'expérience professionnelle dans le domaine du recrutement de profils informatiques ou disposez de quelques années d'expérience en ICT et avez un intérêt certain pour monde des RH.
Familiarisé avec les nouvelles méthodes de recrutement, vous disposez d'un important réseau de contacts et les média sociaux n'ont plus de secret pour vous.
C'est votre enthousiasme, votre pouvoir de persuasion et votre flexibilité que nous recherchons, dans un marché de plus en plus difficile.
Vous faites preuve d'une approche réfléchie et proactive, ce qui vous permet d'obtenir de bons résultats et de fournir un travail de qualité.
Une connaissance active du néerlandais et de MS Office (Word, Excel) est indispensable.
Offre
En travaillant chez Smals, vous contribuez à la réalisation de services ICT ayant un impact sur la vie de tous les jours. Que ce soit au niveau du développement applicatif, de l’infrastructure ou dans les services de support, il est possible de suivre des formations, de se spécialiser ou d’avoir des opportunités de carrière intéressantes. Smals veille à proposer des conditions de travail permettant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle, un salaire conforme au marché, une assurance hospitalisation, un deuxième pilier de pension, des chèques repas et du télétravail. Smals rembourse entièrement vos déplacements domicile/lieu de travail en transports en commun et a choisi de s’installer à proximité immédiate des différents réseaux de transports en commun.