Bijna één op de twee wil van job veranderen

Ondanks de moeilijke economische tijden is toch bijna de helft van plan ontslag te nemen voor een andere job. Een zesde wil dat zelf nog binnen het jaar doen. Dat blijkt uit een enquête van Jobat in samenwerking met onderzoeksbureau iVox. "Jobhoppen wordt inderdaad positiever gezien", merkt onderzoekster Marijke Verbruggen van de KULeuven. "Maar als het eropaan komt, neemt de Belg toch liever geen al te groot risico.".



Meer verdienen blijft de topreden om voor een andere job te gaan (55 procent). Daarnaast spelen de nieuwe uitdaging (52 procent) en de mogelijkheid om de eigen talenten meer te ontplooien (49 procent) mee.

Opvallend is dat een vierde verandert omdat er intern geen promotiekansen zijn. Nochtans zou bijna 90 procent af en toe binnen het eigen bedrijf veranderen als ze daar de kans toe hadden. Bijna een op twee heeft immers sterk de behoefte om regelmatig van job te veranderen.

Jobhoppen is normaal geworden

Binnen het jaar je job opzeggen voor een andere, ziet de helft wel als jobhoppen. Bijna 60 procent vindt dat zo’n type van nomadische loopbaan normaal geworden is. Driekwart omschrijft jobhoppers als avontuurlijk, volgens 63 procent getuigt jobhoppen van zin voor initiatief.

83 procent wijst erop dat jobhoppen weinig vertrouwen schept bij werkgevers. Volgens ruim de helft heeft het ook een slechte impact op je carrière. Een zesde oppert zelfs dat werknemers de werkgever een vergoeding moeten betalen als ze binnen de 3 maanden opstappen.

Het volledige onderzoek over jobhoppen wordt zaterdag uitgebreid toegelicht in Jobat.

Voor meer informatie:

Geert Dewaele
Hoofdredacteur Jobat

geert.dewaele@jobat.be
+32.477.87.13.42