Lector Verpleegkunde
Description de la fonction
Toelatingsvoorwaarden
- Op het ogenblik van indiensttreding moet de kandidaat in het bezit zijn van een diploma van:
- Gegradueerde/bachelor in de verpleegkunde
En
- Licentiaat medisch-sociale wetenschappen of
- Master in de verpleeg- en vroedkunde of
- Master in het management en het beleid van de gezondheidszorg of
- Licentiaat in de gerontologie
- De kandidaat moet voldoen aan de voorwaarden van artikel 89 van het hogescholendecreet van 13 juli 1994.
- De kandidaat moet voldoen aan de voorwaarden van artikel 89 van het hogescholendecreet van 13 juli 1994 (http://www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=12458
Profil
Belangrijkste profielkenmerken
- Kan vanuit een studentgecentreerde visie onderwijs verschaffen aan studenten binnen het studiegebied gezondheidszorg;
- Kan theoretische referentiekaders overdragen voor integratie en structurering van de noodzakelijk geachte kennis ;
- Draagt bij tot het laten verwerven van functionele kennis en vaardigheden om te kunnen functioneren in de praktijk;
- Kan professionele beroepsattituden ontwikkelen om nu en later te kunnen functioneren in de praktijk ;
- Kan zelfwerkzaamheid stimuleren voor ontwikkeling van flexibiliteit in functie van toekomstige evoluties ;
- Kan ICT-toepassingen integreren in het onderwijs;
- Is flexibel, kan zelfstandig en teamgericht werken;
- Heeft werkervaring binnen de intra en/of extramurale sector binnen de gezondheidszorg.
- Bereid zijn tot weekend en/of avondwerk
- Grondige kennis van de Nederlandse taal
Initieel takenpakket
- Begeleiden van studenten op de stages binnen het eerste en tweede deeltraject verpleegkunde.
- Participeren aan de onderwijsvernieuwing, leerresultatenkader verpleegkunde.
- Begeleiden van studenten bij de bachelorproef.
Offre
Generieke functiebeschrijving van het ambt
http://www.ehb.be/pdfs/functiebeschrijving-lector.pdf
salarisschaal 502
Overeenkomstig art 140 van het hogescholendecreet kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend van maximum 10 jaar op basis van nuttige beroepservaring, voor zover de beroepservaring niet automatisch wordt verrekend in de geldelijke anciënniteit in toepassing van het Koninklijk Besluit van 15-04-1958. De nuttige beroepservaring wordt toegekend nadat de geselecteerde kandidaat de bewijsstukken van deze ervaring heeft voorgelegd en na onderzoek van het volledige dossier.
Aanstelling
Vanaf datum beslissing Algemeen directeur bij delegatie tot en met 30.09.2012.