AGC Glass Europe
Basé à Bruxelles, AGC Glass Europe produit, transforme et distribue du verre plat à destination du secteur de la construction (vitrages extérieurs et décoration intérieure), de l’automobile, du solaire et des industries spécialisées*. Il est la branche européenne d’AGC Glass, premier producteur mondial en verre plat.
Sa signature "Glass Unlimited" traduit les possibilités et le rayonnement offert par :
- le matériau verre répondant à un éventail croissant de fonctions (confort, maîtrise de l’énergie, sécurité et santé, esthétique) ;
- les innovations en produits et process, nées de sa recherche soutenue dans les technologies verrières de pointe ;
- son appareil industriel constitué de 18 floats, 6 usines automobiles et plus de 100 unités de distribution/transformation en Europe (de l’Espagne à la Russie) ;
- son réseau commercial étendu au monde entier ;
- les ressources d’un personnel motivé par l’excellence opérationnelle et l’innovation.
AGC Glass Europe emploie aujourd’hui environ 13.000 personnes.
* Transports (train, métro, bateau), électroménager, applications high-tech.
Assistant(e) RH Automobile Europe H/F
Description de la fonction
Le titulaire de la fonction de l’Assistant(e) RH Automobile Europe assure le support au Responsable des Ressources Humaines Central Offices Automobile Europe
Les principales responsabilités de l’Assistant(e) RH Automobile Europe sont le support à l’implémentation des outils RH et leur mise en œuvre pour tous les cadres et employés du « Central Offices » de l'Automobile Europe, au service des différents départements.
Ces responsabilités sont principalement articulées autour des tâches suivantes :
- Formation et développement : participer à la coordination de la récolte et à la validation des besoins en formation des cadres et employés du « Central Offices » de l'Automobile Europe; mettre en œuvre les réponses et implémenter les plans de développement ; concevoir de nouvelles initiatives de suivi, conformément aux programmes existants au niveau de la division.
- Processus d'évaluation de performance : participer à la coordination du processus pour tous les cadres et employés du « Central Offices » de l'Automobile Europe, conformément aux directives émises par le Groupe et la Division.
- Recrutement : participer à la coordination, à la planification et au recrutement des cadres et employés du « Central Offices » de l'Automobile Europe
- Mobilité internationale et management des expatriés : fournir le support au Responsable des Ressources Humaines Central Offices Automobile Europe dans l’implémentation de la mobilité cross-département ou cross-business.
- Assurer le suivi administratif, notamment dans SAP HR, des tâches évoquées ci-dessus.
Très bonnes compétences de communication et de contact afin d’établir facilement et rapidement une bonne relation avec les clients et fournisseurs tant internes qu’externes.
Organisé, structuré, efficace, orienté résultat et orienté personnes
Profil
Bachelor en Ressources Humaines ou formation / expérience équivalente, avec minimum 3 ans d’expérience RH dans un contexte international Maîtrise de SAP HR et de la suite Microsoft Office Parfaite connaissance du français et de l’anglais