10 métiers que les robots ne peuvent pas (encore) exercer
L'IA, les systèmes automatisés et les robots font beaucoup parler d'eux, et ce notamment sur les lieux de travail.
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Vodafone gâte les femmes enceintes
Chez Vodafone, chaque femme enceinte reçoit un minimum de 16 semaines de congé de maternité.
Les 6 premiers mois après leur accouchement, elles ne doivent que travailler 30 heures par semaine pour un salaire équivalent à un travail à temps plein. Ce régime est d'application pour toutes les employées de Vodafone dans le monde entier.
Bébé ou carrière
L'entreprise agit de la sorte pour garder à son bord les femmes talentueuses et expérimentées. "Trop de femmes quittent le monde du travail parce qu'elles sont confrontées à un choix difficile : leur bébé ou leur carrière", déclare Vittorio Colao, PDG de l'entreprise.
"Les femmes représentent 35% de notre main d'œuvre mondiale et 20% de notre management international. Nous sommes convaincus que cette politique va jouer un rôle important pour engager plus de femmes à l'avenir."
(EH) – Source : MARK Magazine
14 juillet 2016
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