Votre patron peut-il annuler des vacances déjà approuvées ?
L'employeur dispose de deux options pour fixer les congés : la fermeture collective ou les congés individuels pour chaque salarié séparément.
De quoi offrir de nouvelles opportunités professionnelles aux Belges.
Sans devoir effectuer de lourdes formalités, les Belges peuvent séjourner trois mois dans un autre pays de l’Union sans devoir demander de permis de séjour ou de travail et sans perdre leurs droits sociaux. Trois mois pendant lesquels chaque Européen peut rechercher un emploi dans un autre pays membre. Avec l’avantage de pouvoir se rendre directement sur place... Seule condition : posséder sa carte d’identité ou son passeport.
Et pour ceux qui perçoivent des allocations de chômage en Wallonie, il est également possible de les exporter durant cette période de trois mois. Dans ce cas, le demandeur d’emploi concerné devra remplir quelques obligations auprès du Forem. Des formalités qui n’empêcheront pas les plus décidés à travailler dans un autre pays européen.
Source: Les éditions de l'Avenir (A.M.)  
12 octobre 2010Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
L'employeur dispose de deux options pour fixer les congés : la fermeture collective ou les congés individuels pour chaque salarié séparément.
Bon nombre de personnes pensent que prendre des vacances est mal pris et impacte négativement leur carrière.
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Combien de temps devez-vous attendre avant que l'employeur en question prenne une décision et finalise la procédure ?
Oui ! Mais ils seront payés différemment selon qu’ils sont enseignants nommés à titre définitif ou engagés à titre temporaire.