Les règles générales de démission
Contrairement à un contrat de travail à durée indéterminée, il ne peut être mis fin anticipativement à un contrat de travail à durée déterminée.
Comment faire ?
Informez votre employeur de votre intention de mettre fin au contrat de travail. Le délai de préavis prend effet à partir de ce moment : votre employeur est informé de votre intention de partir, mais le contrat reste d'application pour le moment.
Une démission n'est valable que si elle est transmise par écrit à l'employeur
- par lettre recommandée qui prend effet le troisième jour ouvrable après la date d'envoi.
- par une lettre remise directement à l'employeur ou à une personne compétente pour prendre réception des lettres de ce type pour l'employeur, contre remise d'un accusé de réception.
- par exploit d’huissier.
Votre lettre de démission doit mentionner
- la date de début de votre délai de préavis.
- la période officielle maximale de votre délai de préavis.
Essayez dans tous les cas de bien évaluer les conséquences de votre démission. Avez-vous par exemple encore droit à une allocation de chômage, à des congés payés et à une prime de fin d'année ?
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