Qui peut travailler en tant qu'étudiant ?
Tout étudiant qui travaille pour un employeur et qui en retire une rémunération est soumis à la législation du travail étudiant.
Un exemple notoire est celui de David Zaslav, CEO du groupe de médias 'Discovery Communications', qui gagne annuellement quelque 156 millions de dollars. Un salarié moyen doit quant à lui se 'contenter' d'une rémunération annuelle de 80 000 dollars.
Cela signifie que le CEO gagne en moyenne autant que tous ses employés réunis.
Quels sont les impacts de cet écart salarial sur les travailleurs ? Ceux-ci semblent être relativement limités. Discovery présente, comme certaines autres entreprises figurant dans le classement des plus hauts salaires, des scores relativement bons en termes de satisfaction du personnel.
La plupart des employés ne voient aucun inconvénient à ce que leur patron perçoive un salaire élevé pour autant qu'il mène l'entreprise dans la bonne direction.
Enfin, les travailleurs sont plutôt intéressés par les différences salariales avec leurs collègues car celles-ci sont plus facilement comparables.
(eh) – Source : MARK Magazine
4 janvier 2016Tout étudiant qui travaille pour un employeur et qui en retire une rémunération est soumis à la législation du travail étudiant.
Pas de candidature sous forme de CV, pas de lettre de motivation, juste de la motivation personnelle.
De nombreux employeurs proposent un plan de pension à leurs employés. Y avez-vous droit ?
Partez-vous toujours de bonne humeur à votre entretien d’évaluation mais en ressortez quelque peu démoralisé ? Vous n'êtes certainement pas le/la seul(e).
Etes-vous parfois impressionné de la quantité de travail que vous abattez le matin par rapport à celle de l’après-midi ?
Le congé parental dure quatre mois. Vous pouvez le fractionner de différentes manières.
L'allocation familiale est un montant mensuel payé par la caisse d'allocations familiales à laquelle votre employeur est affilié.
La dernière chose qu’un travailleur souhaite est de recevoir un appel le soir ou le week-end de son patron, d’un collègue ou d'un client.
Vous êtes sorti indemne de votre entretien d'embauche mais il vous reste encore un obstacle à franchir.