Quel est le salaire d'une aide-soignante au CPAS ?
Nous avons demandé à Ann (54 ans) de Drongen en quoi consistait son métier et combien elle gagnait…
Rudi Moenaert, professeur en marketing stratégique dans les écoles de commerce TIAS et AMS, a écrit un livre au sujet du marketing opérationnel. Il s'est basé sur des conférences STIMA au sujet de l'importance de l'innovation. Voici un exemple que nous nous devons de partager avec vous :
En dépit de sagesse, les entreprises doivent-elles changer ? "Oui, la routine mène à la perte. Playboy a par exemple pris une décision 'hardcore' (sans mauvais jeu de mots) : fini la nudité."
Pendant de nombreuses années, le magazine Playboy était réputé pour ses shootings osés. Il est désormais temps de faire preuve d'un peu d'authenticité. Quelles étaient les motivations pour supprimer les modèles à découvert ? Rudi Moenaert nous livre sa réponse : "Tout le monde se trouve à deux doigts de l'acte sexuel. Playboy vit avec son temps et veut éviter le paradoxe d'Icare : la cause de la réussite est aussi souvent la raison de la chute."
Moenaert trouve que les entreprises et les personnes travaillant dans le marketing doivent changer leur façon de travailler. "Nous sommes depuis trop longtemps confrontés à le même recette. Si la soupe n'est pas bonne, vous pouvez y rajouter du sel. En revanche, si vous en mettez de trop, vous vous retrouverez face à une véritable Mer Morte."
(eh) – Source : MARK Magazine
4 juillet 2016Nous avons demandé à Ann (54 ans) de Drongen en quoi consistait son métier et combien elle gagnait…
Mon employeur ne veut pas payer mon bonus en liquide, mais sous forme de stock-options. Est-ce possible ?
Bien que Mark Zuckerberg et Bill Gates font figure d’exception, cela ne signifie pas que personne ne peut réussir dans ce qu’il entreprend.
Un certain nombre de compétences jouent déjà un rôle primordial sur le marché de l’emploi et celles-ci ne feront que gagner en importance à l’avenir.
La démission silencieuse est un phénomène connu de tous. Il s’agit d’effectuer le strict minimum dans le cadre de son travail.
Les employés heureux sont plus productifs que leurs collègues malheureux. Le bonheur au travail est donc essentiel.
Ce en quoi nous sommes tous bons, c'est de promettre de mettre fin à nos mauvaises habitudes. Peu d’entre nous parviennent toutefois à tenir leurs promesses.
Vous ressentez des symptômes de la grippe alors que vous êtes au bureau. Pouvez-vous consulter (gratuitement) le médecin du travail ?
Que ce soit lors de votre entretien d'embauche ou de votre évaluation annuelle, négocier votre salaire n’est jamais facile.