Voici la journée de travail la plus efficace
Vous buvez une tasse de café à 07h00 du matin et faites du sport le soir ? Etes-vous prêt à métamorphoser votre emploi du temps ?
Quelles sont certaines de vos compétences?
Quel est le salaire minimum auquel vous avez droit ?
En Belgique, des salaires minimum sont fixés par des conventions collectives de travail conclues au sein du Conseil national du travail ou des commissions paritaires. Le montant dépend de votre fonction, de votre âge et de votre ancienneté.
Voici les montants mensuels bruts :
- 1.501,82 euros pour les travailleurs âgés de 21 ans
- 1.541,67 euros pour les travailleurs âgés d’au moins 21,5 ans et qui comptent une ancienneté de 6 mois
- 1.559,38 euros pour les travailleurs âgés d’au moins 22 ans et qui comptent une ancienneté de 12 mois
Il s'agit des montants indexés de la CCT 43 valables au 1er janvier 2014.
Moins de 21 ans
Les personnes âgées de moins de 21 ans ont au moins droit à un pourcentage du salaire minimum qui varie en fonction de l'âge. Ces pourcentages sont les suivants :
| Age | % du salaire minimum | Min. brut/mois |
|---|---|---|
| 16 ans | 70% | 1.051,27 euros |
| 17 ans | 76% | 1.141,38 euros |
| 18 ans | 82% | 1.231,49 euros |
| 19 ans | 88% | 1.321,60 euros |
| 20 ans | 94% | 1.411,08 euros |
Attention :
- Il s'agit des montants bruts.
- Les salaires minimum valables dans votre secteur peuvent être supérieurs à ce minimum général interprofessionnel.
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