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Le salaire minimum

En Belgique, des salaires minimum sont fixés par des conventions collectives de travail conclues au sein du Conseil national du travail ou des commissions paritaires. Le montant dépend de votre fonction, de votre âge et de votre ancienneté.

Voici les montants mensuels bruts :

  • 1.501 euros pour les travailleurs âgés de 21 ans
  • 1.542 euros pour les travailleurs âgés d’au moins 21,5 ans et qui comptent une ancienneté de 6 mois
  • 1.559 euros pour les travailleurs âgés d’au moins 22 ans et qui comptent une ancienneté de 12 mois
  • En dessous de 21 ans, on a droit à un pourcentage de ce salaire minimum, qui varie encore en fonction de l'âge. A partir du 1er janvier 2014, ces pourcentages seront revus à la hausse.
    Exemple...
    Avant le 1er janvier 2014 : à 18 ans, on a droit à 88 % de 1.501 euros soit 1.321 euros A partir du 1er janvier 2014 : à 18 ans, on a droit à 94 % de 1.501 euros soit 1.412 euros

Il s'agit des montants indexés de la CCT 43 valables au 1er décembre 2012.

Attention :
- Il s'agit des montants bruts.
- Les salaires minimum valables dans votre secteur peuvent être supérieurs à ce minimum général interprofessionnel.

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