Comment négocier son salaire en tant que jeune diplômé ?
La locution 'Qui ne tente rien n’a rien' s’applique également lorsque vous postulez pour un emploi.
La pension complémentaire versée par l’employeur, peut-être déjà plus. En effet, selon une étude Randstadt, plus de 25% des salariés en font leur avantage extra-légal préféré.
Et, un peu plus de 6 travailleurs sur 10 placent l’assurance groupe/ pension complémentaire parmi leurs 5 avantages extra-légaux préférés. Malheureusement, la moitié des personnes seulement bénéficie concrètement d’une assurance pension complémentaire...
En d’autres termes, la demande dépasse largement l’offre. Idem en ce qui concerne les voitures de société : 4 personnes sur 10 en souhaiteraient une ; 2 sur 10 en obtiennent.
L’étude Ranstadt a interrogé plus de 3000 salariés sur leurs revenus 2009.
L'intérêt pour les avantages extra-légaux n’a cessé de croître depuis ces dernières années, particulièrement, parmi les cadres. Les ouvriers et les employés lambda, par contre, eux en sont toujours pour leurs frais.
Entre secteurs aussi, il reste des disparités. Si nombre de salariés du secteur financier bénéficient d’avantages extra-légaux (ils sont 85% à recevoir une assurance groupe), dans les autres secteurs, la moitié des employés seulement bénéficient de ce type d’avantages.
Si le Belge n’aime pas trop que l’on sache ce qui se trouve dans son porte-monnaie, deux tiers des travailleurs seraient favorables à ce que les salaires de chacun soient rendus publics.
Surtout parmi les travailleurs plus âgés : les plus de 50 ans sont 72 % à comparer ouvertement leur fiche de paie avec leurs collègues. Pourtant, les entreprises qui publient les salaires de leurs travailleurs restent minoritaires si ce n’est celles, liées à la fonction publique.
Dans le domaine de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la satisfaction des employés est à la baisse, surtout parmi ceux qui se trouvent en bas de l’échelle : temps partiel, crédit temps, congé parental, congé sans solde demeurent un horizon inaccessible pour le plus grand nombre.
Pourtant, les employés tendent à rester plus longtemps dans la même entreprise : en 2002, 57 % des personnes interrogées disent travailler dans leur société depuis plus de 5 ans. En 2009, ils sont 61 % dans ce cas.
C’est au sein des grosses boites que les employés font longs feux : plus de 50 % d’entre eux y restent plus de 10 ans. En conséquence, employeurs et employés discutent plus souvent ensemble des perspectives d’avenir au sein de l’entreprise : plus de 4 travailleurs sur 10 ont l’occasion de discuter leur évolution de carrière avec leurs supérieurs.
A nouveau, particulièrement dans le secteur financier.
(fr)
14 mai 2010Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
La locution 'Qui ne tente rien n’a rien' s’applique également lorsque vous postulez pour un emploi.
Comptez-vous partir en vacances ? Oui mais vous redoutez quelque peu la quantité de travail qui vous attendra au retour…
Vous souhaitez avancer d’un point de vue professionnel ? Les sept conseils ci-dessous vous aideront à booster votre carrière.
Nous avons demandé à un Key Account Manager IT au sein d’une entreprise publique combien il gagnait.
Trouver un emploi n'est pas toujours facile. Vous voulez faire quelque chose que vous aimez et de préférence dans une entreprise qui vous soutient.
Depuis fin 2022, les salariés peuvent choisir de réduire leur semaine de travail d’une journée.
De nos jours, de nombreuses fonctions nécessitent l’usage d'un smartphone ou d'un ordinateur portable.
Envisagez-vous de vous réorienter professionnellement ? Êtes-vous sur le point de vous lancer dans une nouvelle aventure ?
Que fait exactement un responsable de la conformité ? Quelles sont les compétences nécessaires ? Et... combien gagne t-il ?