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Les chercheurs britanniques ont étudié le comportement de cueilleurs de fruits quand ils bossaient avec leurs amis, mais aussi les jours où ils travaillent avec de parfaits inconnus. Conclusion de l’enquête? L’employé moyen est de 10% plus productif lorsqu’il collabore avec un ami plus compétent !
Le professeur Oriana Bandiera, une des auteurs de l’étude explique : « Notre recherche suggère que faire travailler ensemble, les gens qui sont amis pourrait, pour les entreprises être un moyen de motiver ses collaborateurs sans nécessairement les payer plus. Maintenant, cette approche doit être prise avec précaution, car l’influence d’un ami peut, à la fois, être bonne ou mauvaise ».
L’effet « amitié» peut disparaître quand un des deux travailleurs est moins efficace que l’autre. Ainsi, un travailleur très lent en solo peut neutraliser le facteur «amitié » quand il travaille avec un copain efficace parce qu’il va le ralentir.
Donc, l’intérêt de l’amitié ne vaut que pour les travailleurs qui bossent bien : ils travailleront encore mieux s’ils collaborent avec des amis proches.
« Les entreprises feraient parfois mieux d’investir dans des stimulants sociaux que dans des gratifications financières », affirment les chercheurs de The London School of Economics.
(fr) - Source: London School of Economics
30 mai 2012Les infirmières et les pompiers exercent un métier passionnant et sauvent des vies. Avez-vous l’impression de ne servir à rien dans l’exercice de votre travail ?
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