Faute grave de l'employeur

Si vous souhaitez quitter votre employeur parce que vous estimez qu'il a commis un manquement grave à votre égard, vous pouvez mettre fin au contrat de travail sans préavis ni consentement mutuel.

Il peut s'agir des cas suivants:

• l'employeur ne respecte pas les obligations sociales : il ne paie pas votre salaire ou ne fait aucune déclaration à l'ONSS.
• l'employeur porte atteinte à votre dignité : il vous harcèle.
• l'employeur vous fait travailler dans des conditions de travail dangereuses ou non hygiéniques.
• l'employeur modifie profondément vos conditions de travail : votre salaire, vos temps de travail, votre fonction.

Plus d'info Démission & licenciement , Démission

Ne commettez pas la même erreur que Kodak

« Le syndrome Kodak n’est pas qu’un problème d’organisation, il est aussi humain. » Quelles leçons en tirer à titre personnel ?