Les 3 obstacles de l’entretien d’embauche : que dire à quelle personne ?
En règle générale, un processus de candidature se compose de plusieurs tours au cours desquels vous vous entretenez avec différentes personnes.
Le site d’emploi américain Glassdoor.com a parcouru les milliers de questions de recrutement à être passées sur des forums l’an dernier et a dressé une liste des 50 les plus courantes. La voici :
Toutes les questions ne sont pas si simples et évidentes. En résumé, soyez calme et faites preuve d’un maximum d’imagination. Bonne chance !
Lisez aussi notre guide électronique : Préparez-vous à vos entretiens d'embauche (pdf)
Sources : Glassdoor.com
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En règle générale, un processus de candidature se compose de plusieurs tours au cours desquels vous vous entretenez avec différentes personnes.
Si vous souhaitez cacher certaines choses au recruteur, vous éviterez de tomber dans le piège des questions ci-dessous !
Votre CV est prêt. Votre lettre de motivation aussi, ou du moins vous pensez qu’elle l’est. Vous avez les qualifications requises et la motivation.
Un trou dans votre CV peut avoir diverses explications. Vous ne devez en aucun cas considérer cela comme un problème.
Dix à quinze secondes. Un recruteur n'a pas besoin de beaucoup de temps pour placer un CV sur la pile 'sélectionnée' ou non.
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