Du nouveau pour les jobs étudiants?
Une proposition concrète de simplification des règles du travail étudiant prend forme : ces derniers pourraient à l’avenir travailler 50 jours par an et cela pendant toute l’année en bénéficiant de réduction de cotisations sociales.
Selon la législation actuelle, un étudiant peut travailler 23 jours pendant l’été et 23 jours en dehors de cette saison en bénéficiant de cotisations sociales avantageuses.
S’il dépasse ce quota, l’étudiant peut continuer à travailler, mais il reste à un régime de cotisations classiques et ce travail peut avoir des conséquences sur :
L’information d’un probable passage à 50 jours quelle que soit la période de l’année a été publiée il y a quelques jours par le site www.monargent.be.
Cette réforme prévoit également que la cotisation de solidarité sera calculée au taux unique de 8,63 %.
Aujourd’hui celle-ci s’élève à
- 2,5 % en juillet, août et septembre.
- 4,5 % le reste de l’année
La réforme si elle ne propose que quatre jours supplémentaires de travail sur l’année, elle permettrait aux étudiants de travailler tout au long de l’année à un régime intéressant. Dossier à suivre donc.
(fr)
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