Quel schéma de carrière vous correspond-il le mieux ?
Peut-être vous êtes-vous déjà entendu dire : "Je ne suis pas quelqu’un que l’on catégorise dans une case".
« Pour tous les chercheurs d’emploi, la chance de décrocher un job est inférieure à la moyenne, mais pour les seniors, elle est encore bien plus basse », explique Ronny Misplon du service d’études du VDAB. Seuls 3% des + de 50 ans ont trouvé du travail au second trimestre de 2013, contre 10% des 25-49 ans. Parmi les 50 ans et +, 54% restent demandeurs d’emploi plus longtemps que deux ans, contre 18% parmi les 25-49 ans.
Les travailleurs âgés ont une carrière relativement stable et sont en cas de licenciement dur moins visés que les travailleurs temporaires. Les plus de 50 ans qui sont tout de même licenciés, trouvent réellement difficilement un nouveau job. « Notamment à cause de la crise du marché de l’emploi, les 50 ans et + doivent faire face à une concurrence déloyale de la part des jeunes », explique Misplon. « A cause de notre système actuel d’évolution salariale, ils sont un peu plus chers et se heurtent donc à de sérieux préjugés. »
Le Centre pour l’Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme se plaint de la discrimination que subissent les seniors en Belgique. « Les employeurs pensent par exemple qu’il n’y a aucun intérêt à les former étant donné qu’à terme, les jeunes sont plus ‘durables’. Mais en pratique, ceux-ci sont les premiers à changer d’employeur après une paire d’années. »
Fons Leroy, à la tête du VDAB, observe que rester plus longtemps actif est une nécessité pour toujours plus de seniors. Cela devient donc une obligation.
Source : De Morgen
8 décembre 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Peut-être vous êtes-vous déjà entendu dire : "Je ne suis pas quelqu’un que l’on catégorise dans une case".
L’écologie et la numérisation, c’est aussi là que réside l’avenir de la chimie et de la pharmacie.
Les départements administratifs sont remplis d'hommes et de femmes aux profils et responsabilités multiples et variées.
En quoi consiste un 'flexi-job' ? Qui peut l'exercer et quand ? Combien cela rapporte-t-il ? Nous répondons à toutes vos questions relatives aux flexi-jobs...
Félicitations ! Vous avez finalement osé demander à votre patron de discuter d'une éventuelle augmentation salariale.
Ne laissez rien ni personne gérer votre temps. Voici quelques conseils pour garder le contrôle sur votre quotidien et planifier votre propre réussite.
Si vous voulez prendre votre retraite en toute quiétude, vous aurez probablement besoin d'économiser beaucoup d'argent.
Vous n'êtes pas obligé de changer d'employeur pour évoluer. Avec une bonne approche, vous pouvez parfaitement assurer votre promotion en interne.
Vous venez de sortir de l'école et avez du mal à lister vos talents sur votre CV ?