Le marché du travail tendu est un challenge pour les consultants
Comme la plupart des entreprises, les grands cabinets d'audit et de conseil sont également aux prises avec la pénurie de main-d'œuvre.
Voici 5 exemples d’hommes à succès absolument redoutables :
Ford avait ses complices de l’ombre, une police secrète qui espionnait ses employés. Il avait tout un arsenal et une armée privée prête à repousser les syndicats. Il trompait sa femme avec une jeune recrue qu’il maria à son chauffeur en guise de couverture.
L’homme derrière la souris était un dérangé, un malade du contrôle, un dictateur qui sous-payait ses travailleurs, ne respectait pas les responsables des autres studios d’Hollywood et ne voulait pas reconnaître le réel auteur de Mickey, l’animateur Ub Iwerks, connu pour être son plus ancien ami.
Comment le psychiatre et psychanalyste Pierre Lambeye décrit le chef de l’Etat français ? C’est un psychopathe. Infantile, niant la réalité, si centré sur lui-même qu’il en méprise l’autre et ne lui laisse que trop peu de place... Celui qui ose ne pas partager son avis est tout simplement renvoyé !
Geneen dirigeait le géant ITT dans les années 60 et 70. Sa méthode ? Humilier en public ses 120 dirigeants chaque mois aux réunions qui duraient 14 h et qui en rendaient certains littéralement malades.
L’ex-directeur financier d’Enron est une personne intelligente, joyeuse, exubérante et sa créativité lui ouvre de nouvelles voies, comme l’invention d’un procédé à même de gonfler le chiffre d’affaires et de gommer pertes et dettes comme par enchantement. En moins de 10 ans, il parvient à multiplier par 10 le chiffre d’affaires d’Enron, un groupe qui, à l’insu de tous, possédait plus de 700 filiales aux îles Caïmans.
Qu’en est-il de votre patron ? Soumettez-le au test !
Sources : Agora Vox, blog homopoliticus, Le Vif
(sc)
Comme la plupart des entreprises, les grands cabinets d'audit et de conseil sont également aux prises avec la pénurie de main-d'œuvre.
Il n'existe que deux types d'offres d'emploi. La différence est cruciale en matière de candidature.
Pas de candidature sous forme de CV, pas de lettre de motivation, juste de la motivation personnelle.
Vous rentrez d'une mauvaise journée de travail et vous vous laissez aller sur les réseaux sociaux...
Opérateurs, techniciens de maintenance et électriciens. Ces profils occupent les 5 premières places du classement.
Combien de temps devez-vous attendre avant que l'employeur en question prenne une décision et finalise la procédure ?
On dit souvent qu'une image en dit bien plus que des milliers de mots. Le contraire peut également s'avérer véridique.
Aussi malheureux soit-il, le burn-out peut vous hanter l’esprit pendant longtemps.
Nous avons demandé à Nico (46 ans) en quoi consistait son métier et combien il gagnait…