Que se passe-t-il en cas d'hospitalisation prolongée du bébé ?
Si votre enfant doit rester hospitalisé après les 7 premiers jours à compter de sa naissance, vous pouvez demander une prolongation de votre repos postnatal obligatoire.
"Influencer l'image que les autres ont de vous se joue souvent à quelques petits détails", précise Verbeeck. Il recommande donc les étapes suivantes…
Selon Verbeeck; "Pour vous situer sur le marché du travail, vous devez connaître vos qualités et vos points d'attention et savoir comment ceux-ci sont perçus par les autres. Lorsque vous rentrez chez vous après un entretien d'embauche, qu'espérez-vous que la personne qui vous a interviewé ait pensé de vous ?"
Cette question est la base de ce que l'on appelle une "évaluation de marque personnelle".
Il ne vous reste plus qu'à tirer les conclusions nécessaires et à aller de l'avant ! Bonne chance !
(EH) – Source : MARK Magazine
27 novembre 2014Si votre enfant doit rester hospitalisé après les 7 premiers jours à compter de sa naissance, vous pouvez demander une prolongation de votre repos postnatal obligatoire.
Bonne nouvelle pour celles et ceux qui souhaitent gagner davantage en 2024.
Avec 'la Grande Démission', des milliers de travailleurs à travers le monde ont décidé en peu de temps de quitter leur emploi.
Quiconque atteint certains objectifs ou résultats pour son entreprise mérite au moins une tape dans le dos du patron.
De nombreux employeurs potentiels examinent les profils de leurs candidats sur les réseaux sociaux, dans le cadre d'une candidature en cours.
Les travailleurs souhaitant bénéficier d’une rémunération plus élevée doivent généralement passer par leur patron pour demander une augmentation.
Le congé parental vous donne le droit de prendre du temps pour élever votre/vos enfant(s).
La démission silencieuse est un phénomène connu de tous. Il s’agit d’effectuer le strict minimum dans le cadre de son travail.
Commencez-vous par effectuer les tâches que vous préférez le plus mais qui ne sont pas du tout une priorité ?