4 questions cruciales au sujet des jobs d'étudiant

1. Qui peut travailler en tant qu'étudiant ?

Vous pouvez travailler comme étudiant lorsque vous êtes diplômé de l'enseignement du premier degré, que vous suivez un enseignement obligatoire à temps plein et que vous avez au moins quinze ans. "Il n'y a pas de limite d'âge. Vous devez toutefois faire attention à ne pas avoir d'autre statut que celui d'étudiant", explique Iris Tolpe, directrice juridique chez Securex.

Chaque contrat étudiant doit être écrit et mentionner la date d'entrée en service de la personne, et ce pour une durée n'excédant pas douze mois. "Les trois premiers jours de travail sont automatiquement considérés comme une période d'essai, bien que celle-ci n'existe plus pour les travailleurs normaux", poursuit Iris Tolpe.

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2. En tant qu'étudiant, quand faut-il payer des impôts ?

Vous ne payez pas d'impôts si vous gagnez moins de 14 514,29 euros par an. Il s'agit d'un montant brut, valable pour 2023, après déduction des cotisations sociales. Ce montant est indexé annuellement.

En tant qu'étudiant jobiste, vous perdez vos allocations familiales (ou celles de vos parents) si vous travaillez plus de 600 heures par an.

3. Peut-on faire des heures supplémentaires en tant qu'étudiant ?

Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires uniquement s'il y a une raison valable comme par exemple une augmentation soudaine et inattendue de la quantité de travail. En principe, il est interdit aux jeunes âgés de moins de 18 ans de travailler la nuit ou le dimanche. Les restaurants ou offices du tourisme peuvent toutefois déroger à cette règle. "Vous ne pouvez que travailler un dimanche sur deux. Les étudiants jobistes de moins de 18 ans doivent bénéficier d'un jour de congé le lundi qui suit", déclare Katrien Van Esser, directrice juridique et responsable payroll chez Accent Jobs.

Des mesures spécifiques sont envisageables dans certains cas (par exemple des circonstances imprévues) et doivent être signalées à l'inspection sociale. "Mais même en cas d'exception, vous devez obligatoirement être âgé de 18 ans et travailler un dimanche sur deux, sauf si vous disposez d'une autorisation préalable de l'inspection du travail", souligne Katrien Van Esser.

FAQ : Job d’étudiant, foire aux questions...

4. Quelle est la différence entre un étudiant jobiste et un étudiant travaillant à 'temps plein' ?

En tant qu'étudiant jobiste, vous pouvez travailler jusqu'à 600 heures par année civile. Un étudiant à 'temps plein' peut en principe travailler autant qu'il veut mais la loi le considèrera comme un employé ordinaire et un régime d’imposition différent sera appliqué.

"La perte des allocations familiales en est le principal exemple, et ce si vous travaillez plus de 240 heures par trimestre, sans compter le troisième trimestre", précise Katrien Van Esser. Si vous gagnez trop d'argent (voir question 2), vous devez payer des impôts et n'êtes plus à la charge de vos parents."

En tant qu'étudiant jobiste, vous payez 2,71% de prime de solidarité. Un étudiant travaillant 'à temps plein' verse des cotisations comme un employeur régulier : 13,07% à l’ONSS. Le précompte professionnel est également à prendre en compte. En revanche, si l'étudiant jobiste gagne moins de 10.160 euros net (pour l'année de revenus 2023), il sera remboursé du précompte professionnel. Enfin, un étudiant jobiste ne reçoit pas de pécule de vacances, contrairement à un étudiant qui travaille 'à temps plein'.

En tant qu'étudiant jobiste, restez-vous fiscalement à la charge de vos parents ?

Trois conditions doivent être réunies : l'étudiant doit faire partie de la famille, le salaire perçu par l'étudiant ne peut pas être une charge pour ses parents et le revenu net de l'étudiant ne peut pas dépasser un certain montant.

• Si, à partir du 01 janvier 2024, vous êtes considéré comme un membre d'une famille, vous restez fiscalement à charge de vos parents si vos revenus nets de l'année précédente (2023) ne dépassent pas les 3.820 euros.
• Si un seul de vos parents s'occupe de vous, vous restez exempté d'impôts si votre revenu net de dépasse pas les 5.250 euros.
• Si vous êtes étudiant en situation de handicap, vous restez fiscalement à la charge d'un parent vivant seul si vos revenus nets n'excèdent pas 7.010 euros.

Une première tranche de 3.190 euros (année de revenus 2023) du salaire que vous percevez en tant qu'étudiant jobiste n'est pas incluse dans le plafond. Ainsi, 3.190 euros peuvent être déduits du total des ressources nettes pour voir si vous avez atteint le plafond.

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(eh) – Source : MARK Magazine