Comment gérer la culture de la peur sur votre lieu de travail ?
Menacer, manipuler, rabaisser. Cela se produit dans plus d'entreprises que vous ne le pensez.
Tim Gardner travaille pour la Huntsman Business School aux Etats-Unis et a récemment enquêté au sujet des signaux inconsciemment laissés par les employés songeant à quitter leur entreprise. Avec ses collègues, il a découvert quelque 18 signaux indiquant un départ imminent vers d'autres horizons.
Si un employé laisse (inconsciemment) transparaître six des dix signaux ci-dessous, vous pouvez vous attendre à ce qu'il quitte l'entreprise à court ou à moyen terme. Ces travailleurs :
(eh/jy) – Source : MARK Magazine
5 février 2016Menacer, manipuler, rabaisser. Cela se produit dans plus d'entreprises que vous ne le pensez.
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